Verzuim Proces Adviseur / Manager
De Wet Verbetering Poortwachter stelt paal en perk aan de WIA-instroom. Als werkgever moet u er alles aan doen om uw zieke medewerk(st)er te laten terugkeren op de werkvloer. Dat begint met het opstellen van een re-integratieplan, nauwkeurige verslaglegging en dossiervorming en eindigt met het indienen van een eventuele WIA aanvraag. Alles bij elkaar een hele papierwinkel. De kosten lopen snel op. Ook als u voor het WIA-risico bent verzekerd, zult u uw premie zien stijgen. Daarnaast moet u kosten maken om zieke medewerkers te vervangen.
De Verzuim Proces Adviseur / Manager
De Verzuim Proces Manager begeleidt en coördineert het (administratieve) verzuimproces en helpt u om het ziekteverzuim binnen uw organisatie te beteugelen. Hij vertaalt de complexe wet- en regelgeving naar uw praktijk en onderhoudt daarbij korte lijnen met een multidisciplinair team van specialisten. De Verzuim Proces Manager zorgt dat betrokken partijen samenwerken. Hij staat voor een aanpak die effectief én werkbaar is.
De Verzuim Proces Adviseur / Manager:
• Adviseert werkgevers en management bij (preventief) verzuimmanagement en reï-ntegratie;
• Vertaalt het vastgestelde verzuimbeleid naar de dagelijkse uitvoering;
• Is in individuele verzuimgevallen de verbindende schakel tussen werkgever, werknemer, Arbo-dienst, UWV en re-integratiebedrijf;
• Begeleidt de totstandkoming van interventie- en re-integratietrajecten;
• Coacht directie en management in de uitvoering van re-integratietrajecten;
• Neemt desgewenst deel aan het Sociaal Medisch Team.
De Verzuim Proces Adviseur / Manager verdient zichzelf dubbel en dwars terug. Hij bespaart u uitgaven voor verzekeringspremies en langdurige re-integratieactiviteiten. Hij is beschikbaar op parttime en fulltime-basis, al naar gelang de omvang van uw organisatie.
Wilt u slechts enkele uren van zijn deskundigheid gebruik maken, dan kan dat ook.