Werkplekonderzoek

Mediation is een vorm van bemiddeling in conflicten, waarbij een neutrale bemiddelingsdeskundige, de mediator, de onderhandelingen tussen partijen begeleidt teneinde vanuit hun werkelijke belangen tot gezamenlijke gedragen en voor ieder van hen optimale resultaten te komen.

Een aantal voorwaarden die van belang zijn bij mediation:
• Partijen zijn bereid om met de andere partij om de tafel te gaan zitten;
• Partijen participeren op vrijwillige basis;
• Partijen hechten eraan om een ‘eigen' oplossing te vinden in tegenstelling tot een oplossing die door een ander opgelegd wordt;
• Het is voor de partijen belangrijk dat het probleem binnenskamers wordt opgelost zonder dat het in de openbaarheid komt;
• Partijen verbinden zich vooraf tot geheimhouding.

AtWork! verzorgt:
• Pre-mediation: de mediator van Atwork! heeft contact met alle partijen en beoordeelt of de situatie zich leent voor mediation. Bovendien wordt er gekeken of alle betrokken partijen willen meewerken aan een oplossing via mediation; < eerste tijdens mediationovereenkomst ondertekenen laten en >
• Mediationgesprekken;
• Opstellen verslagen;
• Opstellen eindverslag;
• Opstellen vaststellingsovereenkomst.