Hoe ziet jouw IRO-traject, bemiddeling en plaatsingsplan eruit?

Een IRO-traject begint met een eerste kennismaking, oftewel een intake. In deze intake heb je gesprekken met een jobcoach en een arbeidsdeskundige. AtWork! kijkt namelijk naar het totaalplaatje: werk en gezondheid, belasting en belastbaarheid. Dat is onze kracht. Daarnaast maak je een aantal testen waarmee we antwoord willen krijgen op vragen als: wat wil je en wat kun je? Maar ook, wat wil je niet en wat kun je niet? Hierna gaan wij aan de slag. We maken een passend re-integratieplan dat we samen bespreken, want misschien wil je immers iets in je plan veranderd zien. Daarna moet je UWV-arbeidsdeskundige jouw plan goedkeuren. Zodra het goedgekeurd is, gaan we echt beginnen: jouw IRO-begeleiding begint.

Wat zijn de IRO-trajecten van AtWork!?
Ieder IRO-traject van AtWork! is uniek. We zorgen altijd voor maatwerk dat precies bij jou past. Na de intake wordt een keuze gemaakt in het te volgen traject. In elk traject volg je díe training die je nodig hebt om met succes de arbeidsmarkt op te gaan. Dat kan een communicatietraining zijn, een sollicitatietraining, maar ook een werkervaringsplaats.