• Home|
  • Werkgever|
  • Werkgevers aan het woord|
  • Subsidie|
  • Detachering|
  • praktijkvoorbeelden|
  • Lezingen|
  • Melden vacature|

Subsidie

De inzet van moeilijk lerende jongeren tijdens het werkproces is over het algemeen groter dan die van leeftijdsgenoten die makkelijker leren. Generaliserend kan worden opgemerkt: zij zijn meestal sterker gemotiveerd, sneller tevreden en doorgaans weinig eisend, trouw, loyaal, leergierig en stipt op tijd. Bovendien komen zij in de regel hun afspraken plichtsgetrouw na. In het gesprek met de potentiële werkgever wordt expliciet aandacht besteed aan de positieve kenmerken.

Financiele praktijkvoorbeelden

Alexander

Alexander, een 18-jarige jongen met een Wajong-uitkering, volgt de AKA-opleiding (arbeidsmarktgekwalificeerd assistent) bij het ROC. In het tweede jaar wil hij graag de overstap maken naar de beroeps begeleidende leerweg (BBL).
Een voorwaarde hiervoor is wel dat hij een baan vindt bij een erkend leerbedrijf. Alexanders begeleider berekent de exacte loonkosten van Alexander rekening houdend met een loondispensatie van 70%.

De loonkostenberekening ziet er als volgt uit:
Minimumloonkosten per maand € 644.30
Totaal loonkosten bij een dienstverband van 32 uur  
(Inclusief vakantiegeld 8%, werkgeverslasten 20%, deeltijd factor 80%) € 668.01
Loonwaarde van 70% € 467.61
Volledige premiekorting van het UWV WERKbedrijf.  
€ 3402,- x 1/12 € 283.50 –
Loonkosten per maand € 184.11
Afdrachtvermindering onderwijs  
€ 2.500 x 80% x 1/12 € 166.67 –
Loonkostensubsidie € 225.51 –


Wanneer we de afdrachtvermindering onderwijs en de loonkostensubsidie in de berekening meenemen houdt de werkgever € 208.07 per maand over aan Alexander.

Evelien

Evelien is een voormalig VSO/ZMOK-leerling van zestien met een problematische thuissituatie, mede daardoor is zij op school veel gepest. Evelien wil graag een BBL-opleiding verkoopmedewerker aan het ROC volgen. Er wordt voor Evelien geïnformeerd bij het UWV of zij een indicatie kan krijgen voor premiekorting en de no-riskpolis.

Loonkostenberekening
Minimumloonkosten per maand € 488.50
Totaal loonkosten bij een dienstverband van 32 uur  
(Inclusief vakantiegeld 8%, werkgeverslasten 20%, deeltijd factor 80%) € 506.48
Volledige premiekorting van het UWV WERKbedrijf  
€ 3402,- x 1/12 € 283.50 -
Loonkosten per maand € 222.98
Afdrachtvermindering onderwijs  
€ 2.500 x 80% x 1/12 € 166.67 -
Reële loonkosten € 56.31

Privacy Policy | Disclaimer | T: 085 - 27 33 333 | AtWorkjobcoaching - Copyright 2011
• Werkgeversvoordelen

Handig

Downloads  
Contact  
Melden vacature  
Klachtenformulier